מדוע אנחנו ?

למיטב יש ניסיון של מעל ל 24 שנה באבחון , ניתוח וכתיבת דו"ח ע"י פסיכולוגים מורשים ומנוסים בתחום, ולכן יש את הכלים , היכולות והאמצעים הנדרשים בכדי לתת ללקוחותינו שירות מקצועי ברמה הגבוהה ביותר. מיטב מציעה מגוון רחב של מסלולי אבחון שאותם ניתן להרכיב על פי צורכי הארגון כאשר המבחנים נערכים במערכות ממוחשבות . כמוכן אנו ערוכים לבצע מבדקים בשפות: עברית, אנגלית, רוסית, וערבית.
הדוחות הינם ברורים ובהירים, הדוחות מעוצבים עם גרפיקה וטקסט וישלחו אל הלקוח בפקס או באימייל. הדו"ח יועבר לארגון תוך מס' ימים (שבוע לכל המאוחר).
( קיימת אופציה נוספת של שרות "דו"ח אקספרס :דו"ח המועבר לארגון תוך 36 שעות מיום המבדק בתוספת מחיר סמלי).
תאום מועד המבדק יעשה בצורה מהירה ( לרוב יום עד שלושה ).
במידת הצורך , תיתכן אפשרות של שיחת משוב בין הגורמים המקצועיים במיטב מול מזמין השירות ממשאבי האנוש של החברה , על מנת לבדוק שהשימוש בדוחות נעשה בצורה היעילה ביותר .

מדוע לבחון מועמדים לעבודה?

מיטב החברות בשוק מכירות בחשיבות בחירת העובדים למערכת הארגונית .
מחקרים מלמדים שבחירה של עובדים מתאימים, קיימת ביחס ישיר למידת הצלחתו של הארגון. האבחון הינו מדד מדעי יעיל יותר לניבוי הצלחת העובד בארגון .
שימוש נכון בכלי אבחון תעסוקתיים מסייע במידה רבה לתהליך קבלת ההחלטות בדבר קליטת מועמדים לעבודה ולתפקיד .
ידוע כי העלות הכרוכה בשימוש באותם כלים הינה שולית בהשוואה לתועלת הרבה המופקת מהם .
שימוש באבחון התעסוקתי מצמצם במידה רבה את תחלופת העובדים בארגון ובכך מייעל את תהליך קליטתם במערכת . בשיטה זו ניתן להתאים פורמט אבחון רלוונטי לתפקיד ספציפי בהתחשב בצורכי הארגון .

תהליך האבחון

התאמה לתפקיד – הערכת הכישורים ותיאור האישיות הנעשית תוך הקשר לארגון אליו נועד המועמד/ת, ולתפקיד המיועד.
קליטה ליישוב – קליטה ומיון מועמדים לישובים קהילתיים וקיבוצים באזור הצפון.
אבחון לבי"ס – הערכת כישורי התלמיד לצורך שילובו במגמה המתאימה.

תהליך האבחון כולל את המרכיבים הבאים:

תאום מבדק - המבדקים נערכים על-פי תאום טלפוני עם מזמין המבדק, או ישירות עם המועמד. המבדק נקבע למועד הסמוך ביותר - (יום עד שלושה ימים). בהמשך לתאום הטלפוני יעביר המזמין למכון פרופיל מפורט של מאפייני התפקיד.

מבחנים - משך יום המבחנים הינו בהתאם ל"סוללת המבדקים" הנבנית לכל נבדק, ובהתאם לקצב עבודתו האישי.

חוות דעת פסיכולוגית - תוגש בכתב תוך שבוע ימים לכל היותר מיום המבדק. במידת האפשר, נעשה כל מאמץ להקדים את מועד ההגשה. אנו ערוכים להעברת הדו"ח ב: דואר,פקס, דואר אלקטרוני או במסירה אישית, על פי דרישת המזמין.

תוצאות האבחון כוללות:

א. פירוט הממצאים: תיאור כישוריו של המועמד, אישיותו, מאפייני תפקודו ועוד (בהתאם לתחום האבחון).
ב. תצוגה גראפית צבעונית של כל הממצאים.
ג. המלצות לגבי התאמתו והשתלבותו בתפקיד, דרכי קליטתו, והכשרתו במידת הצורך.

* הגשת הדו"ח הראשון יוגש בליווי הסבר מפורט על מרכיביו השונים, העמקה ומתן הבהרות כנדרש.

ליצירת קשר ובירור פרטים נוספים:
077-8001201 / פקס: 077-8001234